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FORMATEUR TRAVAUX EN HAUTEUR en CDI (F/H) Secteur Nord de la France

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Om WITRON

WITRON-gruppen är en stark partner gällande högautomatiserade logistiksystem – från planering till förverkligande och underhåll. Våra team som bland annat består av mekaniker, eltekniker och mekatronikingenjörer arbetar tillsammans och hjälper våra kunder med WITRONS högteknologiska system. Vi är utrustade att med full kraft och hög professionalitet utforma den mest fördelaktiga lösningen.

Votre rôle dans notre équipe

  • Organiser et assurer la formation théorique et pratique pour le travail en hauteur & l’évacuation des personnes suspendues sur site du personnel nouvellement embauché ainsi que du personnel déjà présent (formations initiales et recyclages)
  • Évaluer les stagiaires à l’issue des formations
  • Effectuer des recherches et proposer des solutions dans un objectif d’amélioration continue
  • Accompagner les équipes sur site, si nécessaire, sur les besoins de contrôle périodique des EPI hauteur.
  • Référent en matière d’EPI antichute, vous êtes amené à renseigner les différents sites de votre secteur sur le choix, la durée de validité, les conditions d’utilisation, etc…
  • Titulaire d’un certificat de formateur hauteur et évacuation de personne suspendue
  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Niveau d’anglais professionnel afin de pouvoir échanger avec le siège basé en Allemagne. L’allemand est un plus.
  • Titulaire du permis B. Vous êtes mobile, pour dispenser les formations sur nos sites du Nord de la France
  • Autonomie, communication, pédagogie sont des attributs qui vous correspondent

Våra förmåner

En översikt över dina fördelar. Det är win-win för alla

Det är väldigt viktigt för oss att du känner dig säker. Ta reda på mer om de mervärden och särskilda förmåner vi kan erbjuda.

Laganda

Vi finns där för varandra, och som företag strävar vi efter att hela tiden bli bättre. Du kan se fram emot att få vara en del av en fantastisk teammiljö.

WITRON-bonus

Medarbetare har möjlighet att delta i vårt WITRON-bonusprogram när de har kvalificerat sig.

Sociala förmåner

WITRON har en tradition av att uppmärksamma ”särskilda dagar” i våra medarbetares liv och kommer att ge ytterligare förmåner eller bonusar för att hjälpa till att fira vissa milstolpar.

Topputrustning

Vi förser dig med arbetskläder från varumärken och professionella verktyg så att alla våra medarbetare får rätt utrustning för jobbet.

Företagskultur

På WITRON har vi platta hierarkier, en policy som bygger på öppenhet, olika företagsevenemang och teambuilding-aktiviteter. Ett företag med moderna värderingar och en positiv arbetskultur väntar på dig.

Stöd och möjlighet

Det är värt att anstränga sig för att uppnå resultat. Vi ser din potential och ger dig det stöd du behöver. Karriärmöjligheter finns tillgängliga för alla våra medarbetare. Väx med WITRON.

Liknande jobb

Vi utvärderar alla jobb för dig i syfte att kunna föreslå liknande jobb som matchar uppgifterna och de färdigheter som krävs.

Lediga tjänster

Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Ansprechpartner (m/w/d) zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die Werke am Standort in Parkstein
  • Unterstützung bei Sicherheitsbegehungen auf unseren europäischen Baustellen
  • Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitsschutzbehörden
  • Überprüfung von bestehenden Arbeitsmethoden unter Berücksichtigung der jeweiligen Vorschriften
  • Federführende Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Erstellung von Begehungsberichten

Du passt gut zu uns mit

  • Abgeschlossener elektrotechnischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), alternativ abgeschlossenes elektrotechnisches Ingenieursstudium (m/w/d) zwingend erforderlich
  • Idealerweise Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft (m/w/d)
  • Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
  • Guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Unterstützung von Sicherheitsbegehungen 
  • Selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

 

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Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Seminare und Workshops, beispielsweise Auswahl und Buchung von Trainern (m/w/d) und des Veranstaltungsortes, Terminkoordinierung mit internen und externen Teilnehmenden sowie Übernahme aller organisatorischen Themen vor Ort
  • Übernahme des Teilnehmermanagements von Anmeldung über Begleitung während der Maßnahme bis abschließender Feedbackevaluierung
  • Budgetierung und Controlling der Maßnahmen sowie Aufbau eines Seminarreportings
  • Implementierung und Weiterentwicklung der internen Seminarmanagementprozesse (z.B. Prozesshandbücher, Leitfäden), 
    Weiterentwicklung des internen Schulungskatalogs sowie entsprechende interne Kommunikation
  • Abwicklung von Rückmeldungen (intern/extern), Rechnungsprüfung, Ablage relevanter Dokumente sowie allgemeine administrative Aufgaben

Du passt gut zu uns mit

  • Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt HR, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung o.ä.
  • Erster Erfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Seminarmanagement, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung
  • Guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office Paket sowie SAP (wünschenswert)
  • Hohem Maß an Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägtem Organisationsgeschick

 

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Wir bieten dir
  • ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen
  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt
  • Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
  • Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche
  • Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen 

Deine Rolle in unserem Team

  • Verantwortung für die Überwachung und Leitung des täglichen Betriebs des Logistiksystems unseres Kunden
  • Koordination der Arbeits- und Produktionsabläufe
  • Schnittstelle zum Kunden vor Ort und dem Management am Hauptsitz in Parkstein
  • Management des operativen Tagesgeschäfts
  • Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Serviceprozesse

Du passt gut zu uns mit

  • Technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Mechanik, Elektronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich automatisierter Anlagen und Maschinen
  • Führungserfahrung von großen Teams mit unternehmerischen Denken und Verhandlungsstärke
  • Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit einer motivierenden und kommunikativen Persönlichkeit
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Loyalität sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Reisebereitschaft in den ersten Monaten, um sich mit den Logistikanlagen vertraut zu machen


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Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Ganzheitliche Betreuung von internationalen Versetzungen und Relocations innerhalb der WITRON Gruppe als erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fachabteilungen mit Schwerpunkt Nordamerika und Australien
  • Konzeption, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der firmenweiten Global Mobility Strategie unter Berücksichtigung der jeweiligen Steuer-/Arbeits- und Einwanderungsgesetze
  • Organisation von Trainings im Bereich Kultur, Sprache und anderen relevanten Bereichen zur Vorbereitung der Versetzung
  • Koordination und Vorbereitung des Wiedereintritts in deutsche Gesellschaften
  • Begleitung und Beratung bei Einstellung und Onboarding von Mitarbeitenden aus dem Ausland an unserem Hauptsitz in Parkstein
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (z.B. Travel Management, Recht, Lohn- und Finanzbuchhaltung,...) sowie mit Behörden, externen Dienstleistern und weiteren internationalen Schnittstellen

Du passt gut zu uns mit

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ Aus-/Weiterbildung oder Berufserfahrung im oben genannten Umfeld
  • Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll, Compensation im internationalen Umfeld,  idealerweise im Bereich Global Mobility und/oder Relocation
  • Sicherem Umgang mit fachlichen Themen des Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, immigrationsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen des Steuerrechts
  • Strukturierter, selbständiger Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung
  • Sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

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Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme im nationalen und internationalen Umfeld, beispielsweise unser Personalverwaltungssystem, Bewerbungsmanagement oder Organisationsmanagement
  • Einführung neuer Systeme/Module von Anforderungsanalyse, Koordination mit externen Partnern, Roll – Out bis zur Nachbereitung
  • Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) bei Fragen oder Problemen

Du passt gut zu uns mit

  • Ausbildung/Studium im IT Umfeld z.B. Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Wirtschaftsinformatiker (je m/w/d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium mit großem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Hoher Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen und Prozessen im HR Umfeld, erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet von Vorteil
  • Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise

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Position Overview:

Reporting to the Human Resources  Generalist/Manager, the Human Resources Admin Assistant will assist in the day-to-day Human Resources functions and office administrative activities, ensuring smooth and efficient operations. The ideal candidate will be highly organized, possess excellent communication skills, and have a strong understanding of HR principles.  This position contributes to the smooth functioning of Human Resource operations, employee engagement, compliance with HR policies and procedures and general office administration. 

Responsibilities:

• Organize day to day operations, providing clerical support and coordinating all daily administrative tasks
• Maintain the purchase order process and credit card billing administration for office supplies and stationary
• Arrange and coordinate travel for employees including flight, hotel and car rentals
• Assist in the recruitment process by screening applicants, scheduling interviews, checking references, coordinating       background checks and facilitating the onboarding of new employees
• Complete biweekly payroll reporting in the time and attendance program, including attendance tracking
• Assist with the coordination of the group benefit program and RRSP program including enrollment, changes and  terminations
• Responsible for maintaining the safety shoe and uniform programs
• Maintain accurate and up to date employee records through Human Resources Information System and employee f   files, maintaining data integrity
• Assist in organizing employee recognition programs and events
• Coordinate training sessions and workshops for employees 
• Assist in ensuring compliance with labor laws, regulations, and company policies
• Conduct regular audits of accurate and up-to-date human resources files and records
• Provide administrative assistance for projects and presentations
• Act as a point of contact for employee inquiries and concerns, directing them to the appropriate channels for  resolution
• Update job knowledge by participating in educational opportunities
• Assist Site Manager as needed with administrative requirements
• Compliance with all safety regulations of assigned tasks, and ensure a clean and safe working environment with active  participation in the health and safety program
• Other duties as assigned 


Qualifications:

* Post-secondary degree or diploma in Human Resources Management, Business Administration or similar with a       minimum of two years administrative experience
* CHRP designation (or working towards)
* Previous experience in an employee relations focused role an asset
* Demonstrated ability to manage multiple competitive priorities in a dynamic setting
* Knowledge of HR policies, procedures, and employment laws
* Proficient in Microsoft Office and UKG
* Excellent communication and interpersonal skills and strong organizational and time-management abilities
* Attention to detail and the ability to maintain confidentiality
* Adaptable and willing to learn and take on new tasks
* Fluency in French and English an asset

 WITRON is an equal opportunity employer and is committed to diversity, inclusive, barrier-free recruitment and selection processes and work environments. If you are contacted for a job opportunity, please advise the Human Resources department if any accommodations are needed to ensure you have access to a fair and equitable process. Any information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

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Wij bieden jou

  • high-tech werkomgeving
  • uitdagende baan binnen de Benelux voor 40 uur per week
  • aantrekkelijk maandsalaris en goede arbeidsvoorwaarden
  • opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • internationaal familiebedrijf, marktleider in logistieke automatiseringsoplossingen

Jouw rol in het team

  • bent eindverantwoordelijk op gebied van Health & Safety zowel intern als naar klanten toe
  • je geeft leiding aan H&S projecten en stuurt één H&S specialist en een team van preventiemedewerkers aan
  • ontwikkelt de benodigde processen met betrekking tot het veiligheidsbewustzijn op de locaties
  • inspecteert diverse werkomgevingen, stelt werkinstructies op, controleert en stelt ze bij
  • zorgt voor een correcte opvolging en borgt dit ons kwaliteitssysteem
  • werkt actief samen met de verschillende projectteams op locatie, de klanten en met ons hoofdkantoor in Duitsland
  • geeft voorlichting, training en toolboxen aan de verschillende teams
  • bent coördinator in geval van bedrijfsongevallen, voert onderzoek uit naar de oorzaak (RCA) en stelt verbeter voorstellen op
  • staat in contact met instanties met betrekking tot Arbo-veiligheid en keuringsinstanties
  • maakt onderdeel uit van het managementteam Benelux

 

Wie zoeken wij

  • bezit een afgeronde hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde of vergelijkbare opleiding
  • minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving
  • ervaring met elektrotechnische Installaties (NEN 3140) en/of ervaring met werken op hoogtes
  • analytisch sterk, omgevingsbewust en pragmatisch ingesteld
  • werkt planmatig, zeer accuraat en reageert adequaat op situaties
  • ervaring met verander- en cultuurmanagement en toont doorzettingskracht
  • uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels
  • kennis van de Duitse taal is een pre
  • bereid tot reizen (voornamelijk binnen Nederland)
  • bent in het bezit van rijbewijs

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Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam im Fachbereich Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Schnittstelle zum kundenseitigen Projektteam
  • Eigenständige Leitung von Teilprojekten
  • Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen

Du passt gut zu uns mit

  • Ausbildung z.B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder Studium im Umfeld der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Idealerweise erster Berufserfahrung imoben genannten Umfeld
  • Reisebereitschaft (ca. 40 - 50%)
  • Guten Englischkenntnissen, Kommunikationsstärke, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise

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Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
  • Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
  • Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

  • Unterstützung bei Akquisition, Beratung sowie Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden im Bereich automatisierte Intralogistik
  • Ausarbeitung von Angeboten aus technischer und wirtschaftlicher Sicht in enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
  • Aufbereitung und Präsentation unserer Logistiklösungen für unsere Kunden
  • Betreuung von Kunden ab der ersten Anfrage sowie pflege von langfristigen und nachhaltigen Kundenbeziehungen

Du passt gut zu uns mit

  • Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachbereich, alternativ technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Idealerweise erster Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Projektmanagement
  • Sehr guter Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln
  • Verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, sehr guten Englischkenntnissen sowie Reisebereitschaft (ca. 10 - 20%)
  • Ausgeprägtem Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen in Verbindung mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen

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