FORMATEUR TRAVAUX EN HAUTEUR en CDI (F/H) Secteur Nord de la France

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Unterstützung bei Akquisition, Beratung sowie Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden im Bereich automatisierte Intralogistik
• Ausarbeitung von Angeboten aus technischer und wirtschaftlicher Sicht in enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen
• Aufbereitung und Präsentation unserer Logistiklösungen für unsere Kunden
• Betreuung von Kunden ab der ersten Anfrage sowie pflege von langfristigen und nachhaltigen Kundenbeziehungen

Du passt gut zu uns mit

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachbereich, alternativ technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Idealerweise erster Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Projektmanagement
• Sehr guter Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln
• Verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, sehr guten Englischkenntnissen sowie Reisebereitschaft (ca. 10 - 20%)
• Ausgeprägtem Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen in Verbindung mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen

Wij bieden jou

• high-tech werkomgeving
• uitdagende baan binnen de Benelux voor 40 uur per week
• aantrekkelijk maandsalaris en goede arbeidsvoorwaarden
• opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• internationaal familiebedrijf, marktleider in logistieke automatiseringsoplossingen

Jouw rol in het team

• bent eindverantwoordelijk op gebied van Health & Safety zowel intern als naar klanten toe
• je geeft leiding aan H&S projecten en stuurt één H&S specialist en een team van preventiemedewerkers aan
• ontwikkelt de benodigde processen met betrekking tot het veiligheidsbewustzijn op de locaties
• inspecteert diverse werkomgevingen, stelt werkinstructies op, controleert en stelt ze bij
• zorgt voor een correcte opvolging en borgt dit ons kwaliteitssysteem
• werkt actief samen met de verschillende projectteams op locatie, de klanten en met ons hoofdkantoor in Duitsland
• geeft voorlichting, training en toolboxen aan de verschillende teams
• bent coördinator in geval van bedrijfsongevallen, voert onderzoek uit naar de oorzaak (RCA) en stelt verbeter voorstellen op
• staat in contact met instanties met betrekking tot Arbo-veiligheid en keuringsinstanties
• maakt onderdeel uit van het managementteam Benelux

Wie zoeken wij

• bezit een afgeronde hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde of vergelijkbare opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving
• ervaring met elektrotechnische Installaties (NEN 3140) en/of ervaring met werken op hoogtes
• analytisch sterk, omgevingsbewust en pragmatisch ingesteld
• werkt planmatig, zeer accuraat en reageert adequaat op situaties
• ervaring met verander- en cultuurmanagement en toont doorzettingskracht
• uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels
• kennis van de Duitse taal is een pre
• bereid tot reizen (voornamelijk binnen Nederland)
• bent in het bezit van rijbewijs

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam im Fachbereich Elektro- und Automatisierungstechnik
• Schnittstelle zum kundenseitigen Projektteam
• Eigenständige Leitung von Teilprojekten
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen

Du passt gut zu uns mit

• Ausbildung z.B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder Studium im Umfeld der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Idealerweise erster Berufserfahrung imoben genannten Umfeld
• Reisebereitschaft (ca. 40 - 50%)
• Guten Englischkenntnissen, Kommunikationsstärke, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise

• ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt
• Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
• Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche
• Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen 

Deine Rolle in unserem Team

• Verantwortung für die Überwachung und Leitung des täglichen Betriebs des Logistiksystems unseres Kunden
• Koordination der Arbeits- und Produktionsabläufe
• Schnittstelle zum Kunden vor Ort und dem Management am Hauptsitz in Parkstein
• Management des operativen Tagesgeschäfts
• Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
• Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Serviceprozesse

Du passt gut zu uns mit

• Technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Mechanik, Elektronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich automatisierter Anlagen und Maschinen
  
• Führungserfahrung von großen Teams mit unternehmerischen Denken und Verhandlungsstärke
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit einer motivierenden und kommunikativen Persönlichkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisationsfähigkeit
• Hohes Maß an Loyalität sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Reisebereitschaft in den ersten Monaten, um sich mit den Logistikanlagen vertraut zu machen
  
  
  

Position Overview:

Reporting to the Human Resources  Generalist/Manager, the Human Resources Admin Assistant will assist in the day-to-day Human Resources functions and office administrative activities, ensuring smooth and efficient operations. The ideal candidate will be highly organized, possess excellent communication skills, and have a strong understanding of HR principles.  This position contributes to the smooth functioning of Human Resource operations, employee engagement, compliance with HR policies and procedures and general office administration. 

Responsibilities:

• Organize day to day operations, providing clerical support and coordinating all daily administrative tasks
• Maintain the purchase order process and credit card billing administration for office supplies and stationary
• Arrange and coordinate travel for employees including flight, hotel and car rentals
• Assist in the recruitment process by screening applicants, scheduling interviews, checking references, coordinating       background checks and facilitating the onboarding of new employees
• Complete biweekly payroll reporting in the time and attendance program, including attendance tracking
• Assist with the coordination of the group benefit program and RRSP program including enrollment, changes and  terminations
• Responsible for maintaining the safety shoe and uniform programs
• Maintain accurate and up to date employee records through Human Resources Information System and employee f   files, maintaining data integrity
• Assist in organizing employee recognition programs and events
• Coordinate training sessions and workshops for employees 
• Assist in ensuring compliance with labor laws, regulations, and company policies
• Conduct regular audits of accurate and up-to-date human resources files and records
• Provide administrative assistance for projects and presentations
• Act as a point of contact for employee inquiries and concerns, directing them to the appropriate channels for  resolution
• Update job knowledge by participating in educational opportunities
• Assist Site Manager as needed with administrative requirements
• Compliance with all safety regulations of assigned tasks, and ensure a clean and safe working environment with active  participation in the health and safety program
• Other duties as assigned 

Qualifications:

* Post-secondary degree or diploma in Human Resources Management, Business Administration or similar with a       minimum of two years administrative experience
* CHRP designation (or working towards)
* Previous experience in an employee relations focused role an asset
* Demonstrated ability to manage multiple competitive priorities in a dynamic setting
* Knowledge of HR policies, procedures, and employment laws
* Proficient in Microsoft Office and UKG
* Excellent communication and interpersonal skills and strong organizational and time-management abilities
* Attention to detail and the ability to maintain confidentiality
* Adaptable and willing to learn and take on new tasks
* Fluency in French and English an asset

 WITRON is an equal opportunity employer and is committed to diversity, inclusive, barrier-free recruitment and selection processes and work environments. If you are contacted for a job opportunity, please advise the Human Resources department if any accommodations are needed to ensure you have access to a fair and equitable process. Any information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Seminare und Workshops, beispielsweise Auswahl und Buchung von Trainern (m/w/d) und des Veranstaltungsortes, Terminkoordinierung mit internen und externen Teilnehmenden sowie Übernahme aller organisatorischen Themen vor Ort
• Übernahme des Teilnehmermanagements von Anmeldung über Begleitung während der Maßnahme bis abschließender Feedbackevaluierung
• Budgetierung und Controlling der Maßnahmen sowie Aufbau eines Seminarreportings
• Implementierung und Weiterentwicklung der internen Seminarmanagementprozesse (z.B. Prozesshandbücher, Leitfäden), 
  Weiterentwicklung des internen Schulungskatalogs sowie entsprechende interne Kommunikation
• Abwicklung von Rückmeldungen (intern/extern), Rechnungsprüfung, Ablage relevanter Dokumente sowie allgemeine administrative Aufgaben

Du passt gut zu uns mit

• Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt HR, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung o.ä.
• Erster Erfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Seminarmanagement, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung
• Guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office Paket sowie SAP (wünschenswert)
• Hohem Maß an Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägtem Organisationsgeschick