Nachwuchs-Projektleiter (m/w/d)

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme im nationalen und internationalen Umfeld, beispielsweise unser Personalverwaltungssystem, Bewerbungsmanagement oder Organisationsmanagement
• Einführung neuer Systeme/Module von Anforderungsanalyse, Koordination mit externen Partnern, Roll – Out bis zur Nachbereitung
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) bei Fragen oder Problemen

Du passt gut zu uns mit

• Ausbildung/Studium im IT Umfeld z.B. Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Wirtschaftsinformatiker (je m/w/d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium mit großem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Hoher Affinität und Begeisterung zu IT-Systemen und Prozessen im HR Umfeld, erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet von Vorteil
• Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Seminare und Workshops, beispielsweise Auswahl und Buchung von Trainern (m/w/d) und des Veranstaltungsortes, Terminkoordinierung mit internen und externen Teilnehmenden sowie Übernahme aller organisatorischen Themen vor Ort
• Übernahme des Teilnehmermanagements von Anmeldung über Begleitung während der Maßnahme bis abschließender Feedbackevaluierung
• Budgetierung und Controlling der Maßnahmen sowie Aufbau eines Seminarreportings
• Implementierung und Weiterentwicklung der internen Seminarmanagementprozesse (z.B. Prozesshandbücher, Leitfäden), 
  Weiterentwicklung des internen Schulungskatalogs sowie entsprechende interne Kommunikation
• Abwicklung von Rückmeldungen (intern/extern), Rechnungsprüfung, Ablage relevanter Dokumente sowie allgemeine administrative Aufgaben

Du passt gut zu uns mit

• Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt HR, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung o.ä.
• Erster Erfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Seminarmanagement, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung
• Guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office Paket sowie SAP (wünschenswert)
• Hohem Maß an Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit Beratungs- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägtem Organisationsgeschick

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• erste/r Ansprechpartner:in für die telefonische Entgegennahme bei Servicefällen im internationalen Umfeld
• systemseitige Erfassung der eingehenden Tickets sowie entsprechende Klassifizierung, Priorisierung und Koordination an die entsprechenden Servicetechniker:innen (2nd Level)
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen oder Abrechnungsvorschau für unsere Kunden
• Mitwirkung an der ständigen Verbesserung unserer Supportprozesse

Du passt gut zu uns mit

• abgeschlossener kaufmännischen oder technischen Ausbildung mit erster Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet und/oder Customer Service, Kaufleute für Dialogmarketing
• Kommunikationsstärke auch in schwierigen Situationen und hohe Kunden-/Serviceorientierung
• Stressresistenz und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht im wöchentlichen Wechsel in der Zeit von 05:00 Uhr bis 21:00 Uhr; zusätzlich Tagschicht an einem Samstag ca. 1x im Monat)
• Technikaffinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte MS Office Kenntnisse

• ein leistungsgerechtes Vergütungssystem: WITRON Bonus, Altersvorsorge & Sozialleistungen
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, Du-Kultur, Vetrauen & Respekt
• Entwicklungschancen: Trainings, Weiterbildungen & Talentschmiede
• Sicherheit: Familienunternehmen & zukunftssichere Branche
• Herausforderung: Vielseitige Aufgaben, Hightech & innovative Ideen 
  
  

Deine Rolle in unserem Team

• Zur Vorbereitung auf die Aufgabe im technischen Vertrieb arbeiten wir dich 6-12 Monate lang als Projektmanager:in in unser Traineeprogramm ein
• Als Teil des Projektmanagement-Teams unterstützt du beim Aufbau und der Betreuung unserer internationalen Standorte
• Du erlernst praxisnah unsere technische, betriebswirtschaftliche und operative Service-Prozesse nicht nur in Parkstein, sondern auch weltweit vor Ort in den Anlagen unseren Kunden
• Dir stehen neben deinem Vorgesetzten auch das Projektmanagement-Team und Vertriebs-Team jederzeit unterstützend zur Seite
• Nach deiner Einarbeitung bringst du dein erlerntes Wissen Schritt für Schritt im technischen Vertrieb ein, nimmst neue Projekte unter Vertrag und berätst kompetent unsere Kunden im Voraus

Du passt gut zu uns mit

• einem Studium (technisch oder Wirtschaftsingeneurwesen), das du gerade beendest oder bereits abgeschlossen hast und/oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum Techniker und/oder Meister
• Reisebereitschaft: Du freust dich auf internationale Standorte und darauf Kunden zu besuchen und zu betreuen
• ersten Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder technischen Vertrieb wünschenswert, aber kein Muss
• deinem ausgezeichneten Bewusstsein für Qualität und Management
• verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• deiner Begeisterung für Technik und deinem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen
• zielorientierter Arbeitsweise, deiner Hands-on-Mentalität und Spaß in einem Team im internationalen Umfeld

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

Rund 1.800 Teamkollegen, Tendenz wachsend, freuen sich in unserem Hauptsitz in Parkstein auf deine Unterstützung.

Als Spezialisten im Bereich der Anlagentechnologie, entwickeln und realisieren wir automatisierte Lager- und Logistiksysteme, die weltweit Maßstäbe setzen. 

Bisher ist kein passender Job für dich dabei, du willst aber trotzdem, dass wir dich kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt!

Du passt gut zu uns mit

Begeisterung für Intralogistik und Warenfluss-Automation!

Gesucht werden Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen, unter anderem Montage, Mechanik- und Elektro-Fertigung, IT und Steuerungstechnik, Administration und Management. Ebenso bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Schüler und Studenten, unser Unternehmen besser kennenzulernen.

Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist und warum du mit deiner Power unser Team unterstützen kannst. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Durchführung von Benchmarks, Markt- und Trendanalysen, Start-up Screenings im Maschinenbauumfeld sowie  Technologie-Scouting und -Monitoring
• Überführung der Ergebnisse in den Innovationsprozess in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Prototypenbau
• Organisation und Moderation von Ideen- und Konzept-Workshops mit internen Expertenteams
• Erarbeitung von Konzepten und Machbarkeitsstudien von Maschinen und Funktionsgruppen
• Aufbereitung von Use Cases und Nutzwert Analysen
• Auf- und Ausbau eines externen Innovationsnetzwerks und systematischer Know-How-Transfer
• Begleiten interdisziplinärer Innovationsprojekte vom Prototypenbau bis zur Umsetzung in der Produktentwicklung

Du passt gut zu uns mit

• Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement o.ä. oder Quereinstieg mit einschlägiger artverwandter Berufspraxis
• Praxis- und Projekterfahrung im Entwicklungs- oder Innovationsbereich im Maschinenbau
• Fundierter Erfahrungsschatz und solide Kenntnisse im Maschinenbau zur Einschätzung der Machbarkeit, idealerweise Erfahrungen im Produkt- und Innovationsmanagement
• Erfahrung mit einem gängigen 3D-CAD System, idealerweise SolidWorks sowie guten Kenntnissen im Umgang mit dem MS Office Paket

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam im Fachbereich Elektro- und Automatisierungstechnik
• Schnittstelle zum kundenseitigen Projektteam
• Eigenständige Leitung von Teilprojekten
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen

Du passt gut zu uns mit

• Ausbildung z.B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder Studium im Umfeld der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Idealerweise erster Berufserfahrung imoben genannten Umfeld
• Reisebereitschaft (ca. 40 - 50%)
• Guten Englischkenntnissen, Kommunikationsstärke, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise